20 sygeplejersker skal virksomhedsoverdrages fra Region Hovedstaden til det private firma AjourCare, men arbejdsforholdene må ikke forringes.
Familier bør have ret til en god start
Det er ikke ny viden, at en tryg og god fødsel er afgørende for det gode børne- og familieliv. Derfor er det velkomment, at Mødrehjælpen nu er i gang med at samle underskrifter på et manifest med seks krav til politikerne.
Løndumping for faglærte respiratorbehandlere?
Efter at alle respiratoriske faglærte hjælperhold bliver flyttet til et privat firma, kan sygeplejerskerne fra april 2021 forvente en væsentlig lønnedgang.
Enhedslisten kæmper stadig for generationsforureningerne
I Enhedslisten har vi kæmpet for oprensninger i meget lang tid. Allerede tilbage i regionsvalgkampen i 2013 påpegede vi de skadelige konsekvenser for miljø og drikkevand.
TILTAG MOD ULIGHED I SUNDHED
Utallige rapporter har vist, at der stadig er social ulighed i sundhed. Derfor er det vigtigt at holde fokus på tiltag mod uligheden. Det mest basale er selvfølgelig at fjerne eller reducere uligheden i samfundet generelt.
Enhedslisten er med på et kompromis om sundhedshus i Helsingør
Det er positivt, at lokale behov og en faglig vurdering skal afgøre, hvilke og hvor mange patienter, der skal bruge det nye sundhedshus i Helsingør.
Enhedslisten er med i budgetaftalen for 2021
Enhedslisten jubler ikke over resultatet, men der er trods alt 141 mio. kr. ekstra til psykiatrien, ekstra til sygeplejersker og beløb til en række mindre sundhedsinitiativer.
Sundhedsvæsenet skal blive bedre til at møde LGBT+personer
Vi skal blive bedre til at møde LGBT+personer i sundhedsvæsenet. Men vi skal også finde ud af, hvordan de trives som ansatte på regionens arbejdspladser.
Enhedslisten er klar til budgetforhandlingerne
Enhedslistens hovedprioriteter er at sikre de ansattes forhold og et godt arbejdsmiljø. At skabe mere lighed i sundhed. Og grøn omstilling.
Spar nu ikke for meget
Regionens budgetforhandlinger er gået i gang, og Enhedslisten vil igen i år kæmpe for at undgå fyringer på hospitalerne. Vi kan ikke være bekendt at skabe usikkerhed blandt de mange ansatte.