På mødet tirsdag kiggede social- og psykiatriudvalget i Region Hovedstaden på udkastet til det, der skal blive til en ny handleplan for en sikker og tryg psykiatri. Det handler om, at de ansatte i psykiatrien skal være trygge og sikre, når de går på arbejde.
Ud over handleplanen skal emnet diskuteres med medarbejdere og ledere i psykiatrien, så de bidrager til, hvad der skal til for at styrke sikkerheden og trygheden.
Enhedslistens mener, at forudsætningerne for at skabe tryghed og sikkerhed for alle er afhængig af ordentlige rammer, ordentlig uddannelse og gode relationer mellem patienter, pårørende og medarbejdere.
Regionsrådsmedlem, Erdogan Mert:
Hvis vi kun fokuserer på metaldetektorer, sikkerhedsvagter og alarmsystemer, risikerer vi, at det går ud over kvaliteten af behandlingen og patientforløb. Det er vigtigt, at personalet på vores psykiatriske afdelinger har de nødvendige uddannelser med særlige kompetencer til at forebygge truende eller farlige situationer.
Vi skal mindske konflikter imellem medarbejdere og patienter og skabe et godt arbejdsmiljø. Det kræver gode fysiske rammer. Efteruddannelse af medarbejdere sammen med et godt arbejdsmiljø vil styrke behandlingskvaliteten og skabe tryghed og sikkerhed for både vores medarbejdere, patienterne og deres pårørende.
Regionsrådsmedlem, Grethe Olivia Nielsson:
Processen omkring denne her handleplan er virkelig god – specielt fordi personalet, der jo står med problemerne til daglig inddrages. Det skal selvfølgelig være trygt at gå på arbejde i psykiatrien, og derfor er vi glade for alle de vigtige input fra personalet. Vi lytter til de ansatte og vil arbejde for, at der kommer bedre bemanding og mere kompetenceudvikling – flere kollegaer skaber bedre behandling og trygge arbejdspladser.
Det er mit håb, at vores ansatte ikke skal føle sig utrygge. At de ikke skal være alene på vagter, og at de ikke skal føle, at de ikke har de rette redskaber til at håndtere eventuelle konflikter.
